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A planilha de indicadores é uma coletânea de informações mensuráveis sobre determinado fator. Ela pode ser desenvolvida desde o setor financeiro até o Recursos Humanos. O intuito da planilha de indicadores está ligado há três finalidades, sendo elas: Reconhecer a situação real da empresa sobre tal aspecto; Ajudar a definir metas;


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Nessa seção da Planilha todas as informações mostradas são geradas automaticamente com base nos seus cadastros e lançamentos das informações dos seus Recursos Humanos. Aqui estão os mais diversos Indicadores de RH separados por seções: Geral, Rotatividade, Absenteísmo, Perfil da Equipe, Eventos de RH e Receitas e Custos.


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Os indicadores de RH são métricas norteadoras da gestão de pessoas. Conhecidos também por KPI (Key Performance Indicators), eles medem o desempenho de uma determinada atividade ou processo do setor de RH. Basicamente, eles são como se fossem uma bússola, pois ao mensurá-los é possível analisar a direção para a qual o RH está caminhando.


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PLANILHA INDICADORES DE RH: Indicadores de RH das áreas de: Rotatividade, Absenteísmo, Recrutamento e Seleção, Financeiro e Treinamentos. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Para fazer o download da versão demonstrativa da planilha de Indicadores de RH informe seu e-mail no campo abaixo que será redirecionado à página de download. SOBRE A PLANILHA:


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Essa planilha vai fazer toda a análise das informações, organizá-las em relatórios e em seguida gerar os indicadores de RH. Faça aqui o download da planilha Indicadores de RH em Excel. Lembre-se, sempre facilite a sua rotina de trabalho e seja você a/o profissional que vai implantar e evoluir a qualidade técnica da sua empresa.


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Monte um painel de indicadores de RH no Excel e controle os dados para melhorar o acompanhamento e alcançar resultados de forma mais efetiva. Por: Thiago Coutinho Publicado em 31/03/2020 | 5 min de leitura Uma boa Gestão de Recursos Humanos é estratégica para organizações.


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O indicador de taxa de turnover mede a qualidade no processo de admissão da empresa e a sua eficiência. O cálculo deste indicador é: (Qtde Pessoas demitidas na periodicidade a ser medida / Qtde Funcionários da empresa)*100 Para isso usamos a função abaixo no Excel: =SEERRO ( [@Demissões]/ [@ [Funcionários da empresa]];0)*100


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O que são indicadores de RH? Quais os principais indicadores do RH? Como saber se um indicador é correto para a estratégia do RH? Quais as principais ferramentas de indicadores de desempenho de RH? Como ter o mindset voltado a indicadores e agregar a política de análise de dados na empresa? Quais são os cuidados na hora de escolher indicadores?


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